河南省豫地科技集團有限公司(以下簡稱豫地科技集團)是經(jīng)河南省委、省政府批準,由原河南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局、河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局、河南省煤田地質(zhì)局所屬25家事業(yè)單位和11家直屬企業(yè)組建而成,于2022年5月27日揭牌成立,省管公益類重要骨干企業(yè),注冊資本100億元。
豫地科技集團在職職工10756人,其中專業(yè)技術(shù)人員7203人,正高級職稱331人、高級職稱1564人、中級職稱3258人,博士研究生14人、碩士研究生1148人,本科5435人;獲得國務(wù)院、省政府特殊津貼專家9人;獲得全國、省級“五一”勞動獎?wù)?3人;省學術(shù)技術(shù)帶頭人16人。擁有地質(zhì)災(zāi)害治理、工程勘查設(shè)計與施工等甲級或壹級資質(zhì)160個。按照當好地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)的主力軍、當好新時代服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)的排頭兵、當好地質(zhì)科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化的領(lǐng)頭雁功能定位,聚焦主責主業(yè),重點發(fā)展礦產(chǎn)勘查與開發(fā)、能源勘查與開發(fā)、國土資源綜合整治、生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理、地質(zhì)科技服務(wù)、地質(zhì)文旅文創(chuàng)、礦物新材料研發(fā)加工、數(shù)字地質(zhì)、工程勘察施工等九大產(chǎn)業(yè)板塊,為全面建成國內(nèi)一流企業(yè)和業(yè)內(nèi)旗艦勁旅開拓奮進。
為滿足發(fā)展需要,根據(jù)集團人才發(fā)展規(guī)劃,擬開展集團2024年度社會招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢原則。
(二)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則。
(三)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.具有較高的政治素養(yǎng),擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī);
2.熱愛地質(zhì)事業(yè),具有較強的事業(yè)心和責任感,具有勝任崗位必備的知識水平和專業(yè)能力;
3.具有履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
(二)有下列情形之一的不得報名:
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.受過刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。
三、招聘計劃及要求
具體崗位、人數(shù)、學歷及任職要求詳見《河南省豫地科技集團有限公司2024年社會招聘崗位計劃表》(附件1)。應(yīng)聘人員年齡要求為35周歲以下(1989年1月1日以后出生),具有中級及以上職稱或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格的年齡可適當放寬。
四、招聘程序
此次招聘工作由豫地科技集團統(tǒng)一組織實施。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘公告通過豫地科技集團官網(wǎng)、微信公眾號和河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)等渠道發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間:2024年7月6日—12日,逾期不再受理。
2.報名方式:報名采取網(wǎng)上報名方式進行,每人限報1個單位的1個崗位。報名時,應(yīng)聘人員應(yīng)將經(jīng)本人簽字確認的《河南省豫地科技集團有限公司2024年社會招聘報名表》(附件2)、身份證正反面、學歷學位證書及認證報告、有關(guān)任職條件要求的材料掃描件(以上材料合并為一個pdf文件,命名為“姓名+應(yīng)聘單位”)和電子照片(命名為“本人姓名”)以及報名表Excel電子版一并發(fā)送至指定電子郵箱yudigroup@163.com。
(三)資格審查
資格審查時間:2024年7月10日—16日。集團根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審,并通知資格審查結(jié)果。
(四)筆試
筆試委托第三方招聘服務(wù)機構(gòu)出題、閱卷,滿分100分。不指定任何考試用書及復(fù)習資料、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓。筆試時間和地點詳見準考證。筆試成績在豫地科技集團官網(wǎng)公布。
(五)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行,滿分100分。面試人選按照筆試成績由高分到低分1∶3的比例確定。與集團九大產(chǎn)業(yè)板塊相關(guān)的急需緊缺崗位面試人選不足1∶3的,經(jīng)研究,可適當降低開考比例,其應(yīng)聘人員的筆試成績應(yīng)不低于筆試整體成績平均分數(shù)。面試成績在豫地科技集團官網(wǎng)公布。
(六)體檢
體檢人選根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)由高分到低分,按照招聘計劃等額確定。如果在體檢環(huán)節(jié)有考生放棄或體檢不合格,經(jīng)研究,可按總成績排名依次遞補。體檢標準參照國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行,招聘崗位有特殊要求的,可結(jié)合招聘崗位實際調(diào)整體檢標準。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
(七)考察
重點了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習或工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。
(八)公示
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員在豫地科技集團官網(wǎng)公示,公示期不少于5個工作日。
(九)聘用
對公示無異議的應(yīng)聘人員發(fā)放入職通知,并辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料應(yīng)真實可靠,如發(fā)現(xiàn)與事實不符,隨時取消其應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)準確填寫聯(lián)系方式,保持通訊工具暢通。若因個人原因無法及時聯(lián)系的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(三)本次招聘不收取任何費用,應(yīng)聘人員參加招聘過程中的體檢、交通、食宿等費用自理。
(四)本次招聘的最終解釋權(quán)歸河南省豫地科技集團有限公司所有。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督,監(jiān)督電話:0371-65153053,0371-65156077。
七、咨詢電話
(一)集團公司
聯(lián)系人:潘老師 電話:0371-65153983。
(二)二級公司
崗位信息、學歷及任職要求等請咨詢集團所屬二級公司人力資源部門,詳見《河南省豫地科技集團所屬二級公司聯(lián)系方式》(附件3)。
附件:1.河南省豫地科技集團有限公司2024年社會招聘崗位表.xlsx
2.河南省豫地科技集團有限公司2024年社會招聘報名表.xlsx
2024年7月5日